為進(jìn)一步科學(xué)合理制定2023年企業(yè)績(jì)效考核指標，充分發(fā)揮績(jì)效考核正向激勵作用，近日，市投控集團邀請汕頭招商局港口集團有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)招商港口集團）黨委委員、董事、副總經(jīng)理謝燕瓊同志開(kāi)展專(zhuān)題宣講。

招商港口集團開(kāi)展企業(yè)績(jì)效評價(jià)以來(lái)，通過(guò)指標動(dòng)態(tài)管理，績(jì)效目標指引，激勵和督促各單位努力提升管理水平，從而實(shí)現集團公司整體利益最大化。宣講會(huì )上，謝燕瓊同志結合招商港口集團近年來(lái)績(jì)效考核體系的發(fā)展，與參會(huì )人員分享現代企業(yè)績(jì)效管理的基本理論，以及對關(guān)鍵績(jì)效指標（KPI）、目標與關(guān)鍵結果法（OKR）的實(shí)踐經(jīng)驗和深刻體會(huì )。宣講課理論與實(shí)際相結合，參會(huì )人員對績(jì)效考核的意義、作用和方法有了更深認識。會(huì )上，還結合宣講課題與各單位工作實(shí)際開(kāi)展分組討論，現場(chǎng)學(xué)習交流氛圍十分濃厚。

一直以來(lái)，市投控集團高度重視績(jì)效考核工作在提升企業(yè)內部管控、建立薪酬激勵機制、全面提升工作效能、促進(jìn)各項工作目標完成上的重要作用。接下來(lái)，集團公司將繼續加強與招商港口集團溝通互動(dòng)，不斷完善績(jì)效考核體系，切實(shí)把績(jì)效管理工作組織好、開(kāi)展好、落實(shí)好，做到工作有標準、管理全覆蓋、考核無(wú)盲區、獎懲有依據，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展之路蓄勢賦能。